{"id":2814,"date":"2019-02-28T20:00:07","date_gmt":"2019-02-28T20:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/financer.sk\/?p=2814"},"modified":"2024-09-09T14:17:15","modified_gmt":"2024-09-09T12:17:15","slug":"materska-dovolenka-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/financer.sk\/osobne-financie\/clanky\/materska-dovolenka-2023\/","title":{"rendered":"Matersk\u00fd a rodi\u010dovsk\u00fd pr\u00edspevok v roku 2024"},"content":{"rendered":"\n

By\u0165 rodi\u010dom je kr\u00e1sne, no n\u00e1ro\u010dn\u00e9 poslanie. Ka\u017edodenn\u00e1 starostlivos\u0165 o na\u0161e ratolesti prin\u00e1\u0161a mnoho d\u00f4vodov na \u00fasmev a rados\u0165, ale vyskytn\u00fa sa aj menej pr\u00edjemn\u00e9 veci.<\/strong> Obzvl\u00e1\u0161\u0165 rodi\u010dia na materskej dovolenke by potvrdili, \u017ee slovo dovolenka v tomto slovnom spojen\u00ed nie je \u00faplne v\u00fdznamovo presn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Matersk\u00e1 dovolenka neznamen\u00e1 vylihovanie pred telev\u00edzorom<\/strong> a k\u00e1vi\u010dky s kamar\u00e1tkami. Je to zamestnanie na 24 hod\u00edn denne, 7 dn\u00ed v t\u00fd\u017edni, kedy si va\u0161e die\u0165atko vy\u017eaduje \u00fapln\u00fa d\u00e1vku va\u0161ej pozornosti. <\/p>\n\n\n

<\/div>

Z finan\u010dn\u00e9ho h\u013eadiska to predov\u0161etk\u00fdm v pr\u00edpade slobodn\u00fdch mami\u010diek predstavuje skok z blata do kalu\u017ee. Vyn\u00faten\u00fdm odchodom zo zamestnania sa ich finan\u010dn\u00e1 situ\u00e1cia v niektor\u00fdch pr\u00edpadoch rap\u00eddne zhor\u0161\u00ed.\u00a0<\/p>\n

Financovanie z\u00e1kladn\u00fdch potrieb die\u0165a\u0165a m\u00f4\u017ee by\u0165 ve\u013ek\u00fdm probl\u00e9mom<\/strong>, pri ktorom \u0161t\u00e1tne pr\u00edspevky jednoducho nesta\u010dia a rodinn\u00fd rozpo\u010det <\/a>je tak v ohrozen\u00ed.<\/p><\/div>\n\n\n

Od janu\u00e1ra 2023 sa pri materskej dovolenke a matersk\u00fdch pr\u00edspevkoch udiali viacer\u00e9 d\u00f4le\u017eit\u00e9 zmeny a novinky<\/strong>, ktor\u00e9 sa v\u00e1s, pokia\u013e ste rodi\u010d, bezprostredne t\u00fdkaj\u00fa. Financer.com pripravil ich ve\u013ek\u00fd a zrozumite\u013en\u00fd preh\u013ead<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n\n

\u010co je matersk\u00e1 dovolenka?<\/h2>\n\n\n\n

Na \u00favod si vysvetl\u00edme, \u010do to vlastne matersk\u00e1 dovolenka vlastne je. Ide v podstate o dobu, po\u010das ktorej m\u00f4\u017ee matka po p\u00f4rode alebo adopcii pobera\u0165 matersk\u00fd pr\u00edspevok. <\/strong>Cie\u013eom materskej dovolenky je poskytn\u00fa\u0165 matke \u010das na starostlivos\u0165 o novorodenca a prisp\u00f4sobenie sa nov\u00fdm rodinn\u00fdm povinnostiam.<\/p>\n\n\n\n

To, \u017ee je matersk\u00e1 dovolenka platen\u00e1, umo\u017e\u0148uje matke, aby si mohla dovoli\u0165 necha\u0165 svoju pr\u00e1cu a venova\u0165 sa starostlivosti o die\u0165a. <\/strong>D\u013a\u017eka materskej dovolenky sa m\u00f4\u017ee l\u00ed\u0161i\u0165 v z\u00e1vislosti od krajiny, ale v\u00e4\u010d\u0161ina kraj\u00edn poskytuje matk\u00e1m aspo\u0148 14 t\u00fd\u017ed\u0148ov materskej dovolenky. Niektor\u00e9 krajiny poskytuj\u00fa matk\u00e1m a\u017e rok alebo viac materskej dovolenky.<\/p>\n\n\n

<\/div>

Matersk\u00e1 dovolenka tie\u017e m\u00f4\u017ee by\u0165 pr\u00edle\u017eitos\u0165ou pre otca alebo in\u00fa osobu, <\/strong>ktor\u00e1 sa star\u00e1 o die\u0165a, aby si mohli vzia\u0165 otcovsk\u00fa dovolenku alebo in\u00fa formu rodi\u010dovskej dovolenky. T\u00fdmto sp\u00f4sobom sa zvy\u0161uje rovnos\u0165 rodi\u010dov v starostlivosti o die\u0165a a umo\u017e\u0148uje rodi\u010dom viac \u010dasu na prisp\u00f4sobenie sa novej rodinnej roli.<\/p><\/div>\n\n\n

Vy\u0161\u0161ie maxim\u00e1lne matersk\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Podpora zo strany \u0161t\u00e1tu v \u010dase materstva je zast\u00fapen\u00e1 viacer\u00fdmi pr\u00edspevkami. Je na ka\u017edom z n\u00e1s, \u010di ich v\u00fd\u0161ku pova\u017euje ako formu finan\u010dnej podpory za dostato\u010dn\u00fa. V\u00fd\u0161ka jednotliv\u00fdch pr\u00edspevkov v porovnan\u00ed s minul\u00fdm rokom st\u00fapla<\/strong>, a to najm\u00e4 z d\u00f4vodu st\u00e1le rast\u00facej infl\u00e1cie<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Zv\u00fd\u0161il sa aj maxim\u00e1lny denn\u00fd matersk\u00fd pr\u00edspevok<\/strong>. K\u00fdm v minulom roku bola jeho v\u00fd\u0161ka 53,85 EUR na de\u0148, v roku 2023 je to u\u017e 59,72 EUR. <\/p>\n\n\n\n

V\u00fdsledkom tohto zv\u00fd\u0161enia je vy\u0161\u0161ia celkov\u00e1 v\u00fd\u0161ka matersk\u00e9ho pr\u00edspevku. Pri 31-d\u0148ovom mesiaci m\u00f4\u017ee mami\u010dka dosta\u0165 maxim\u00e1lne matersk\u00e9 a\u017e vo v\u00fd\u0161ke 1851,40 EUR.<\/p>\n\n\n\n

Okrem celkovej v\u00fd\u0161ky matersk\u00e9ho pr\u00edspevku sa zmeny dotkli aj in\u00fdch pr\u00edspevkov, <\/strong>ktor\u00fdch preh\u013ead v\u00e1m prin\u00e1\u0161ame v tejto tabu\u013eke. V\u0161etky \u00fadaje v nej uveden\u00e9 predstavuj\u00fa v\u00fd\u0161ku pr\u00edspevkov u\u017e po zmen\u00e1ch od 1. janu\u00e1ra 2023.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00edspevok<\/th>V\u00fd\u0161ka pr\u00edspevku<\/th>Vypl\u00e1canie<\/th><\/tr><\/thead>
Matersk\u00e9<\/strong><\/td>75% z denn\u00e9ho vymeriavacieho z\u00e1kladu, alebo z pravdepodobn\u00e9ho denn\u00e9ho vymeriavacieho z\u00e1kladu. Maxim\u00e1lne 1791,70 \u20ac, alebo 1851,40 \u20ac.<\/td>Mesa\u010dne (za kalend\u00e1rne dni)<\/td><\/tr>
Pr\u00edspevok pri naroden\u00ed die\u0165a\u0165a<\/strong><\/td>829,86 \u20ac – Prv\u00e9 a\u017e tretie die\u0165a, ktor\u00e9 sa do\u017eilo 28 dn\u00ed
151,37 \u20ac – Die\u0165a zo \u0161tvrt\u00e9ho a \u010fal\u0161ieho p\u00f4rodu, alebo die\u0165a, ktor\u00e9 sa nedo\u017eilo 28 dn\u00ed.
Mo\u017en\u00e9 zv\u00fd\u0161enie o 75,69 \u20ac ak sa s\u00fa\u010dasne narodilo 2 a viac det\u00ed.<\/td>		Jednorazovo<\/td><\/tr>
Pr\u00edspevok na viac s\u00fa\u010dasne naroden\u00fdch det\u00ed<\/strong><\/td>110,36 \u20ac<\/td>raz ro\u010dne<\/td><\/tr>
Pr\u00eddavok na die\u0165a<\/strong><\/td>60 \u20ac<\/td>mesa\u010dne<\/td><\/tr>
Pr\u00edplatok k pr\u00eddavku na die\u0165a<\/strong><\/td>30 \u20ac<\/td>mesa\u010dne<\/td><\/tr>
Rodi\u010dovsk\u00fd pr\u00edspevok<\/strong><\/td>301 \u20ac \/ 412,60 \u20ac<\/td>mesa\u010dne (za kalend\u00e1rny mesiac)<\/td><\/tr>
Pr\u00edspevok na starostlivos\u0165 o die\u0165a<\/strong><\/td>280 \u20ac (ak je die\u0165a v starostlivosti zariadenia alebo inej pr\u00e1vnickej \/ fyzickej osoby na \u017eivnos\u0165.
80 \u20ac (ak je die\u0165a v starostlivosti \u0161t\u00e1tnej materskej \u0161koly)
41,10 \u20ac (ak je die\u0165a v starostlivosti inej fyzickej osoby)<\/td>		mesa\u010dne<\/td><\/tr>
Da\u0148ov\u00fd bonus na die\u0165a od 1.1 do 30.6.<\/strong> 2021<\/strong><\/td>46,44 \u20ac mesa\u010dne (na die\u0165a do 6 rokov)
23,22 \u20ac mesa\u010dne (na die\u0165a nad 6 rokov)<\/td>		mesa\u010dne\/ro\u010dne<\/td><\/tr>
Da\u0148ov\u00fd bonus na die\u0165a od 1.7. do 31.12. 2021<\/strong><\/td>46,44 \u20ac mesa\u010dne (na die\u0165a do 6 rokov)
39,47 \u20ac mesa\u010dne (na die\u0165a od 6 do 15 rokov)
23,22 \u20ac mesa\u010dne (na die\u0165a nad 15 rokov)<\/td>		mesa\u010dne\/ro\u010dne<\/td><\/tr>
Rekrea\u010dn\u00fd poukaz (respekt\u00edve pr\u00edspevok na rekre\u00e1ciu a \u0161portov\u00fd poukaz)<\/strong><\/td>55% z v\u00fddavkov na rekre\u00e1ciu, maxim\u00e1lne 275 \u20ac v jednom kalend\u00e1rnom roku<\/td>pod\u013ea frekvencie do maxim\u00e1lnej sumy za rok<\/td><\/tr>
Tehotensk\u00e9 (od 1.1. 2023)<\/strong><\/td>15% z denn\u00e9ho vymeriavacieho z\u00e1kladu
Minim\u00e1lne 215,50 \u20ac \/ 222,60 \u20ac
Maxim\u00e1lne 358,40 \u20ac \/ 370,30 \u20ac<\/td>		mesa\u010dne (za kalend\u00e1rne dni)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n
<\/div>

\u010co plat\u00ed v roku 2024?<\/h3>

(Platn\u00e9 u\u017e aj v rokoch 2019, 2020, 2021 a 2022)<\/p>\n

    \n
  1. S\u00fabe\u017en\u00e1 matersk\u00e1 dovolenka<\/li>\n
  2. Zv\u00fdhodnenie \u017eien s re\u0165azov\u00fdm p\u00f4rodom<\/li>\n
  3. Vy\u0161\u0161\u00ed da\u0148ov\u00fd bonus na deti do 6 rokov<\/li>\n
  4. Obedy pre pred\u0161kol\u00e1kov a \u0161kol\u00e1kov zadarmo<\/li>\n<\/ol><\/div>\n\n\n

    S\u00fabe\u017en\u00e1 matersk\u00e1 dovolenka<\/h2>\n\n\n\n

    E\u0161te v minulom roku nebolo mo\u017en\u00e9, aby boli s\u00fa\u010dasne na materskej dovolenke obaja rodi\u010dia. V\u017edy to mohol by\u0165 iba jeden rodi\u010d bez oh\u013eadu na po\u010det det\u00ed. Po zmene z janu\u00e1ra 2019 to u\u017e neplat\u00ed a v s\u00fa\u010dasnosti je mo\u017en\u00e9 s\u00fabe\u017en\u00e9 poberanie matersk\u00e9ho pr\u00edspevku<\/strong> naraz mami\u010dkou aj oteckom v rovnakom \u010dase.<\/p>\n\n\n\n

    T\u00e1to novinka plat\u00ed za predpokladu, \u017ee ka\u017ed\u00fd z rodi\u010dov sa bude stara\u0165 o in\u00e9 die\u0165a. Napr\u00edklad mami\u010dka o mlad\u0161ie a otecko o star\u0161ie die\u0165a.<\/p>\n\n\n\n

    Zv\u00fdhodnenie \u017eien s re\u0165azov\u00fdm p\u00f4rodom<\/h2>\n\n\n\n

    P\u00fdtate sa, ak\u00fd je to re\u0165azov\u00fd p\u00f4rod? Ide o situ\u00e1ciu, kedy \u017eena porod\u00ed mlad\u0161ie die\u0165a sk\u00f4r, ne\u017e star\u0161ie die\u0165a dov\u0155\u0161i 3 roky.<\/strong> Od janu\u00e1ra 2019 u\u017e neplat\u00ed, \u017ee v\u00fd\u0161ka d\u00e1vky matersk\u00e9ho pr\u00edspevku pri takomto p\u00f4rode je ni\u017e\u0161ia ako po prvom p\u00f4rode.<\/p>\n\n\n\n

    Doteraz sa pri re\u0165azovom p\u00f4rode postupovalo tak, \u017ee celkov\u00e1 v\u00fd\u0161ka d\u00e1vky sa mami\u010dke r\u00e1tala z minim\u00e1lneho vymeriavacieho z\u00e1kladu<\/strong>. V\u00fdpo\u010det d\u00e1vky je v\u00fdhodnej\u0161\u00ed a nebude ma\u0165 \u017eiadne negat\u00edvne dopady na finan\u010dn\u00fa situ\u00e1ciu ani v pr\u00edpade, ak mami\u010dka bola v obdob\u00ed potrebnom na v\u00fdpo\u010det matersk\u00e9ho napr\u00edklad pr\u00e1ceneschopn\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

    Po zmen\u00e1ch sa v\u00fd\u0161ka matersk\u00e9ho po \u010fal\u0161om p\u00f4rode ur\u010d\u00ed z tzv. predpokladan\u00e9ho pr\u00edjmu.\u00a0<\/em>Ten nesmie by\u0165 ni\u017e\u0161\u00ed ako pr\u00edjem, ktor\u00fd bol priznan\u00fd pri predo\u0161l\u00fdch matersk\u00fdch pr\u00edspevkoch <\/strong>vych\u00e1dzaj\u00facich z toho ist\u00e9ho nemocensk\u00e9ho poistenia.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n

    Vy\u0161\u0161\u00ed da\u0148ov\u00fd bonus na deti<\/h2>\n\n\n\n

    Da\u0148ov\u00fd bonus na die\u0165a je v\u00fdhodou, ktor\u00fa m\u00f4\u017eu vyu\u017e\u00edva\u0165 rodi\u010dia na \u00fahradu n\u00e1kladov spojen\u00fdch s v\u00fdchovou svojich det\u00ed.<\/strong> Tento bonus sa poskytuje formou zn\u00ed\u017eenia dane z pr\u00edjmu fyzick\u00fdch os\u00f4b a je mo\u017en\u00e9 ho uplatni\u0165 na ka\u017ed\u00e9 die\u0165a, ktor\u00e9 m\u00e1 rodi\u010d pod starostlivos\u0165ou.<\/p>\n\n\n

    <\/div>

    V\u00fd\u0161ka da\u0148ov\u00e9ho bonusu sa l\u00ed\u0161i v z\u00e1vislosti od veku die\u0165a\u0165a a po\u010dtu det\u00ed,<\/strong> na ktor\u00e9 rodi\u010d uplat\u0148uje da\u0148ov\u00fd bonus.<\/p>\n

    Pre deti do 6 rokov veku je v\u00fd\u0161ka da\u0148ov\u00e9ho bonusu stanoven\u00e1 na 1 080 eur ro\u010dne,<\/strong> pre deti vo veku od 6 do 18 rokov je v\u00fd\u0161ka da\u0148ov\u00e9ho bonusu stanoven\u00e1 na 540 eur ro\u010dne<\/strong> a pre deti star\u0161ie ako 18 rokov, ktor\u00e9 \u0161tuduj\u00fa alebo s\u00fa v dlhodobom zdravotnom stave, je v\u00fd\u0161ka da\u0148ov\u00e9ho bonusu stanoven\u00e1 na 1 080 eur ro\u010dne.<\/strong><\/p><\/div>\n\n\n

    Da\u0148ov\u00fd bonus na die\u0165a sa uplat\u0148uje na da\u0148ovom priznan\u00ed za kalend\u00e1rny rok<\/strong>, v ktorom die\u0165a dosiahlo dan\u00fd vekov\u00fd limit. Rodi\u010d m\u00f4\u017ee uplatni\u0165 da\u0148ov\u00fd bonus na v\u0161etky deti, ktor\u00e9 s\u00fa pod jeho starostlivos\u0165ou a splnia podmienky stanoven\u00e9 pre dan\u00fd vekov\u00fd limit.<\/p>\n\n\n\n

    Obedy pre pred\u0161kol\u00e1kov a \u0161kol\u00e1kov zadarmo<\/h2>\n\n\n\n

    Ve\u013emi \u010dasto diskutovan\u00e9, jednou stranou spolo\u010dnosti kritizovan\u00e9 a druhou stranou v\u00edtan\u00e9 opatrenie b\u00fdvalej vl\u00e1dy, ktor\u00e9 zaviedla od janu\u00e1ra 2019 tzv. obedy zadarmo<\/strong> pre pred\u0161kol\u00e1kov v materskej \u0161k\u00f4lke s t\u00fdm, \u017ee od septembra 2019 sa k nim pridali aj \u017eiaci z\u00e1kladn\u00fdch \u0161k\u00f4l.<\/p>\n\n\n

    <\/div>

    \u0160t\u00e1t prispieva dot\u00e1ciou vo v\u00fd\u0161ke 1,20 EUR na ka\u017ed\u00e9 die\u0165a za ka\u017ed\u00fd de\u0148, po\u010das ktor\u00e9ho bolo v \u0161kole a na obede. Aj v tomto pr\u00edpade v\u0161ak m\u00e1me v\u00fdnimky.<\/p>\n

    Pr\u00edspevok na stravovanie sa net\u00fdka rodi\u010dov t\u00fdch \u0161k\u00f4lkarov, ktor\u00ed nie s\u00fa v pred\u0161kolskom veku a rovnako ani rodi\u010dov stredo\u0161kol\u00e1kov<\/strong>. Ak sa va\u0161e \u0161kolopovinn\u00e9 die\u0165a stravuje doma, taktie\u017e nedostanete \u017eiadny pr\u00edspevok.<\/p><\/div>\n\n

    \u010casto kladen\u00e9 ot\u00e1zky<\/h3>

    Kedy za\u010d\u00edna matersk\u00e1 dovolenka?<\/h4>

    Matersk\u00e1 dovolenka za\u010d\u00edna v de\u0148, ke\u010f \u017eena porod\u00ed die\u0165a, alebo v pr\u00edpade adopcie, v de\u0148 adopcie.<\/p><\/div>

    Ko\u013eko je matersk\u00e1 dovolenka?<\/h4>

    Matersk\u00e1 dovolenka sa vypo\u010d\u00edtava na z\u00e1klade priemernej mesa\u010dnej mzdy za posledn\u00fdch 12 mesiacov pred n\u00e1stupom na matersk\u00fa dovolenku.<\/p><\/div>

    Ko\u013eko trv\u00e1 matersk\u00e1 dovolenka?<\/h4>

    Matersk\u00e1 dovolenka trv\u00e1 28 t\u00fd\u017ed\u0148ov, z toho prv\u00fdch 14 t\u00fd\u017ed\u0148ov patr\u00ed matke a zvy\u0161n\u00fdch 14 t\u00fd\u017ed\u0148ov sa m\u00f4\u017ee rozdeli\u0165 medzi rodi\u010dmi pod\u013ea ich predst\u00e1v.<\/p><\/div>

    Ak\u00fd je maxim\u00e1lny denn\u00fd matersk\u00fd pr\u00edspevok v roku 2023?<\/h4>

    Maxim\u00e1lny denn\u00fd matersk\u00fd pr\u00edspevok sa tento rok zv\u00fd\u0161il. K\u00fdm v minulom roku bola jeho v\u00fd\u0161ka 53,85 EUR na de\u0148, v roku 2023 je to u\u017e 59,72 EUR.<\/p><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    By\u0165 rodi\u010dom je kr\u00e1sne, no n\u00e1ro\u010dn\u00e9 poslanie. Ka\u017edodenn\u00e1 starostlivos\u0165 o na\u0161e ratolesti prin\u00e1\u0161a mnoho d\u00f4vodov na \u00fasmev a rados\u0165, ale\u2026 <\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":2815,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"disable_branded_featured_image":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/financer.sk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2814"}],"collection":[{"href":"https:\/\/financer.sk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/financer.sk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/financer.sk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/financer.sk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2814"}],"version-history":[{"count":43,"href":"https:\/\/financer.sk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2814\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44703,"href":"https:\/\/financer.sk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2814\/revisions\/44703"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/financer.sk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/financer.sk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/financer.sk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/financer.sk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}