Top 10 najlepšie platených prác na Slovensku
- 19. september 2024
- 5 minút čítania
-
2372 prečítaní
Mnoho ľudí si v dnešnej dobe si zakladá na tom, aby mali prehľad o najlepšie platenej práci. Práve plat je jedným z rozhodujúcich faktorov pri výbere povolania.
Pre mnohých z nás môže byť mimoriadne ťažké rozhodnúť sa správne pri výbere povolania. Aj napriek tomu, že približne 4 % ľudí na Slovensku pracuje za minimálnu mzdu, sa u nás nájdu pozície, kde sa dá zarobiť aj desaťnásobne viac.
Rôzne portály sledujú v ktorých odvetviach zarábajú Slováci najviac a v ktorých naopak najmenej. Napríklad web Platy.sk, ktorý pracovný trh monitoruje dlhodobo.
Rozdiel vo výške platov medzi rôznymi pracovnými miestami sa tak pohybuje v rozmedzí aj niekoľko tisíc eur.
Pozícia | Práca | Priemerný hrubý plat |
---|---|---|
1. | Vrcholný manažment | 4 178 € |
2. | Informačné technológie | 2 498 € |
3. | Leasingové spoločnosti | 2 414 € |
4. | Manažment | 2 375 € |
5. | Právo a Legislatíva | 2 031 € |
6. | Telekomunikácie | 1 934 € |
7. | Bankovníctvo | 1 883 € |
8. | Technika a rozvoj | 1 862 € |
9. | Farmaceutický priemysel | 1 801 € |
10. | Manažment kvality | 1 751 € |
Plat pod 1 000 € v hrubom naopak ponúkajú odvetvia ako sú textilný priemysel a pomocné práce.
Priemerný plat nie je ani zďaleka všade rovnaký. Záleží aj na tom v akej krajine žijete. Štatistický úrad Eurostat zverejnil priemerné platy európskych štátov za rok 2022. Priemerná mzda sa na úrovni EÚ pohybuje vo výške 2 793 € mesačne.
Z toho vyplýva, že Slovenská republika je na chvoste tohto rebríčka.
Ktoré krajiny ponúkajú najlepšie platené pracovné pozície?
Spomedzi krajín EU je na tom najlepšie Luxembursko, kde vychádza pri plnom úväzku výška mesačnej mzdy približne 6 021 €.
Na konci rebríčka je Bulharsko, kde je priemerná mesačná mzda vo výške 862 €. Netreba ale zabúdať, že tieto čísla sú priemerné a zamestnanci tak dokážu zarobiť aj oveľa viac, ale aj oveľa menej ako je táto priemerná mesačná mzda.
Priemerná mesačná mzda na Slovensku je v tomto rebríčku na 6. mieste od konca, kde je výška priemernej mesačnej mzdy 1 347 €.
Pozrite sa na priemerné platy štátov EÚ.
Pozícia | Štát | Priemerná mzda |
---|---|---|
1. | Luxembursko | 6 021 € |
2. | Dánsko | 5 272 € |
3. | Írsko | 4 196 € |
4. | Belgicko | 4 060 € |
5. | Rakúsko | 4 026 € |
6. | Švédsko | 3 911 € |
7. | Nemecko | 3 700 € |
8. | Fínsko | 3 599 € |
9. | Francúzsko | 3 345 € |
10. | Taliansko | 2 496 € |
11. | Slovinsko | 2 397 € |
12. | Španielsko | 2 349 € |
13. | Malta | 2 278 € |
14. | Cyprus | 1 895 € |
15. | Litva | 1 812 € |
16. | Estónsko | 1 790 € |
17. | Portugalsko | 1 608 € |
18. | Lotyšsko | 1 559 € |
19. | Česko | 1 516 € |
20. | Chorvátsko | 1 347 € |
21. | Slovensko | 1 347 € |
22. | Grécko | 1 323 € |
23. | Poľsko | 1 203 € |
24. | Rumunsko | 1 083 € |
25. | Maďarsko | 1 052 € |
26. | Bulharsko | 862 € |
Nedávna éra globálnej epidémie COVID so sebou okrem iného priniesla aj rozmach práce z domu. Stala sa tak bežnou súčasťou životov miliónov ľudí. Prináša:
- väčšiu flexibilitu
- možnosť pracovať pre zahraničné spoločnosti
- možnosť venovať sa aj iným záujmom a projektom
Avšak aj pri hľadaní práce na doma treba zohľadniť svoje schopnosti a možnosti.
Neustále sa rozmáhajúce technológie – videokonferencie, Skype, Slack, Zoom, cloud computing a rôzne iné, nám umožňujú nebyť fyzicky prítomný v kancelárii a aj napriek tomu byť efektívnym členom tímu.
Tento druh práce, nazývaný aj prácou na diaľku je výhodný nielen pre zamestnancov, ale aj pre mnohých zamestnávateľov.
Pozrite sa na tipy, ako ušetriť.
Podľa novej štúdie vykonanej na Harvard Bussines School môžu spoločnosti prechodom na tento model zamestnávania zvýšiť produktivitu práce zamestnancov, znížiť fluktuáciu a znížiť organizačné náklady.
Medzi výhody práce z domu patrí:
-
Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom: Odovzdávanie detí do školy, vybavovanie osobných vecí, byť doma v prípade očakávania zásielky- to všetko sú povinnosti, ktoré sa dajú vykonávať oveľa ľahšie, keď pracujete z domu.
-
Menej stresu z dochádzania do práce: Veľa času z osobného života uberá zamestnancom čas strávený dochádzaním do a z práce.
-
Nezávislosť od konkrétneho miesta: Tento faktor môže byť výhodný pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí pochádzajú z vidieka, alebo miest, kde nie je veľa pracovných príležitostí. Práca na diaľku je navyše vynikajúcim spôsobom, ako sa vyhnúť bývaniu v metropolách s vysokým nájomným a zároveň umožňuje zamestnancovi cestovať a pritom pracovať.
-
Zlepšená inkluzivita: Práca z domu umožňuje osobám, ktoré majú problém nájsť si trvalé zamestnanie, napríklad ľudia so zdravotným postihnutím možnosť sledovať svoje profesionálne ciele bez toho, aby sa museli obávať odmietnutia.
-
Možnosť viac ušetriť: Všetky výdavky vrátane údržby auta, poplatkov za parkovanie, obedov v reštauráciách sa môžu prácou na diaľku znížiť alebo úplne eliminovať.
-
Vplyv na dlhodobú udržateľnosť: minimalizáciou cestovania za prácou môžu nie len zamestnanci ale aj zamestnávatelia znížiť uhlíkovú stopu a mať tak pozitívny dopad na zmenu klímy.
-
Zlepšená produktivita a výkon: S ohľadom na takmer žiadne dochádzanie do práce majú zamestnanci viac času na prácu a sú menej rozptyľovaní, čo vedie k zvýšenej produktivite práce.
Pozrite sa aj na spôsoby, akými zarobiť viac peňazí.
Takto teda zisťujeme, že je možné zarobiť si na živobytie prácou z domu, ak sa však vieme realne postaviť všetkým výhodám a nevýhodám, ktoré to so sebou prináša.
Možno tak práca z domu nie je jednoduchšia, je to len iné pracovné miesto.